포괄임금제 직장에서 비포괄임금제 직장으로 이직했는데 확실하게 좋다고 봐도 되나요? 비포괄임금제 인사제도를 잘 몰라서 팀바팀으로 수당 안주고 야근하게 되는 경우가 생기게 되면 매한가지 아닌가 싶어서 여쭤봅니다 변동급은 차치하고 고정급으로만 비교하려 합니다 직전 회사 - 포괄임금제 기본급 3,610,518 시간외수당 273,482(=시급연장근로 10시간×150%) 식대 200,000 계 4,080,000 현 회사 - 비포괄임금제 기본급 3,880,000 식대 200,000 계 4,080,000 제 생각엔 회바회 팀바팀으로 비포괄임금제에서도 근로자의 능력 부족이라고 눈치 주면서 야근수당 안주고 시킬 수 있지 않나 싶어서...